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九鼎娱乐平台|产能亟待“去”,职工还需“养”
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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:生产能力需要去,员工需要饲养。全国政协8日在北京召开了在生产能力过程中人员配置的工作议案进行协商会。

人力资源和社会保障部副部长信长星在会议上回应,对于不能实施市场低收入的困难员工,政府将建立公益性岗位进行基础转移。据报道,财政部正在研究中央财政1000亿元奖金调整资金的用途,综合考虑企业产能上升和调动人员的实际情况等,需要分配资金。

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去产能是进行供给侧改革和经济结构调整变革的重要环节,做好转行人员的转移和低收入工作,也是去产能这一巨大工程不可避免的一步。去产能计划包括十三五期整体,全国460多个进入统计资料监测的行业和产业,多数不同程度的产能不足,奇怪的是水泥、建材、平板玻璃、重化工、钢铁、煤炭六个行业的产能不足最严重。

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从2011年开始,各地相继开始进入产能工作,但总体进展明显落后于政策预期,最重要的原因之一是谁来支付产能浸润的巨大成本,如期不具体。其中相当大的成本是失业转职员工相关的一系列善后事项的支出,如果不能实施这个成本,各地就不会削减与企业相关的员工,否则可能会引起社会变动,产生有利的结果。

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生产能力不足不存在于钢铁、煤炭等传统产业,这些产业大多是劳动密集型企业。不足的生产能力需要尽快消除,对应不足的生产能力的员工一次也去不了。

无论是从确保低收入和提高民生的角度来说,还是从1990年代国企改革的经验教训来看,都不允许把这些员工推向社会,陷入孤立无力的困境。正如全国政协常务委员会、着名经济学家严以宁所说,国家与其拿钱养活赤字企业,不如拿钱养活员工,员工的生活经过训练可以找到新的工作岗位。去产能和养护员工,从一对冲突的对立转变为有机统一的根本改革。

在进行经济结构调整变革的过程中,饲养员工培养低收入和民生,培养社会保障和社会稳定,培养国家对普通人的感情和责任。李克强总理在政府工作报告中明确提出,今年中央财政将获得1000亿元奖金,重点用于僵尸企业员工的分流。

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今年取得1000亿元,明年毕竟高于这个数字,再加上多年来积累了相当大的失业保险基金和特别的低收入基金,为数百万相关人员提供生计基础和转行低收入服务,应该是有序的。去生产能力的同时,必须饲养员工,成为毫无疑问的政策基础,下一项重点工作是如何利用这一千亿级的特殊财政资金和相关基金,如何培养转行员工。另一方面,各级政府和财政、人力确保、工商、教育等部门应贯彻确保功能,从失业确保、科学知识技能训练、低收入创业反对、公益性岗位建设等多方面,为员工转行低收入创业提供全方位的公共服务。政府部门要端正态度,保护为员工服务的有用性,不得借用特殊财政资金以中饱私包的想法。

违法者必须依法坦率处罚。另一方面,引领和反对社会力量参与员工分流配置,充分发挥现代服务业、新兴产业和非公有企业招揽低收入,促进创业,以政府销售服务的方式,为下岗人员获得更低收入岗位。要充分发挥政府的发展,充分发挥市场的发展,政府和市场双手抓住,双手柔软,为生产能力、饲养员工拓展有广阔的天地。更多信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络发布,专门用于自学交流,不包括商业目的。

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